Introdução ao Pensamento Gerencial - Exercicio 01
Professor: Horácio Soares
Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?
R.: Click no título deste post para visualizar o organograma organizacional da área em que trabalho.
2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?
R.: Vertical
3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
R.: Passa por exatamente 2 degrais: Coordenador > Gerência
4. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
R.: Sim, existe.
5. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
R.: Sim, existe, mas não arcam com 100% do valor.
6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
R.: Definitivamente, não!
7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
R.: Sim, existe, porém o período é indefinido e as chefias também são avaliadas.
8. A empresa segue algum tipo de dress code?
R.: Dress code é a política de como as pessoas devem se vestir, por exemplo, formal, casual, todos de azul marinho, todos de cor clara etc. A empresa em que trabalho segue a política formal para os colaboradores administrativos e uniforme para os operacionais.
9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
R.: Não.
10. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO ou metodologia?
R.: Sim, possui uma metodologia própria.
11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
R.: Sim, de certa forma é agradável, limpo, bem iluminado, porém não é arejado e em geral não possui temperatura adequada.
12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
R.: Sim, sou cobrado por ambos.
13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?
R.: Não, a atenção é dada para outros valores mais nobres.
14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
R.: O recrutamento e seleção são feitos através de rígidos processos, com entrevistas, testes e exames de saúde.
Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?
R.: Click no título deste post para visualizar o organograma organizacional da área em que trabalho.
2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?
R.: Vertical
3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
R.: Passa por exatamente 2 degrais: Coordenador > Gerência
4. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
R.: Sim, existe.
5. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
R.: Sim, existe, mas não arcam com 100% do valor.
6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
R.: Definitivamente, não!
7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
R.: Sim, existe, porém o período é indefinido e as chefias também são avaliadas.
8. A empresa segue algum tipo de dress code?
R.: Dress code é a política de como as pessoas devem se vestir, por exemplo, formal, casual, todos de azul marinho, todos de cor clara etc. A empresa em que trabalho segue a política formal para os colaboradores administrativos e uniforme para os operacionais.
9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
R.: Não.
10. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO ou metodologia?
R.: Sim, possui uma metodologia própria.
11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
R.: Sim, de certa forma é agradável, limpo, bem iluminado, porém não é arejado e em geral não possui temperatura adequada.
12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
R.: Sim, sou cobrado por ambos.
13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo “puxa saco”?
R.: Não, a atenção é dada para outros valores mais nobres.
14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
R.: O recrutamento e seleção são feitos através de rígidos processos, com entrevistas, testes e exames de saúde.
postado por Alexandre Araújo at 5:32 PM
2 Comments:
Este comentário foi removido por um administrador do blog.
E aih Docinho!! HUEahiaeIHaeIHaehIaiehhIAEhIEahh ehehhehehe :o) ( docinho foi foda, heim!! HahiihaeihaeihAE )
Ficou show seu blog!!
Eu queria fazer um esquema pra diferenciar a cor da pergunta/resposta, mas como eu postei usando um outro programa, infelizmente não rolou.
Abraço!
Barizon
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